Proceso

Lo que hacemos es ayudar a las familias que poseen y administran negocios familiares, a mejorar el trabajo conjunto como equipo. Facilitamos las discusiones y abrimos foros, tales como los consejos de negocios familiares, en los que los miembros de la familia pueden dialogar y solucionar problemas conjuntamente. Brindamos capacitación y entrenamiento a las personas, tanto individualmente, como en grupo, sobre cómo mejorar su comunicación y las relaciones con los diversos miembros de la familia. La capacidad de comunicarse y de solucionar problemas muy frecuentemente ayuda a la familia a manejar bien los aspectos tan delicados de la sucesión.

Trabajamos con la familia y con sus asesores, tales como abogados, contadores, banqueros inversionistas, planificadores inmobiliarios, etc., para facilitar la consecución de los objetivos familiares.

Objetivos Típicos:

- Desarrollar una cultura familiar y una estructura de gobierno que preserven la armonía familiar entre los hermanos y primos, y que promueva el éxito empresarial.
- Transferir en forma efectiva el liderazgo del negocio, de una generación a la siguiente.
- Mejorar la comunicación y la confianza entre los miembros de la familia.
- Crear mecanismos que resuelvan efectivamente los conflictos entre los miembros de la familia.
- Crear una Visión Compartida a lo largo de las diversas generaciones, sobre la familia y el negocio.
- Reducir la dispersión en la toma de decisiones relativas al negocio.

Testimonios
“Gracias a nuestro trabajo con usted, cuando nuestro padre murió pudimos continuar el trabajo en conjunto, como un equipo. La confianza entre nosotros ha sido puesta a prueba, pero las herramientas y la capacitación que usted nos dio, han funcionado. Todo lo que podemos decir es “gracias”. Nunca hubiéramos sido capaces de permanecer juntos si no hubiera sido por su trabajo con nosotros”. -- Palabras de un hijo de 52 años.
“Desearía haber sabido de usted tres años antes. Ahora sé que todo lo que usted decía era cierto. Todas las cosas son más difíciles de cambiar en este momento”. -- Palabras de un hijo de 47 años.
“Cuando empezamos a trabajar con usted, no sabíamos lo importante que era. Sabíamos que nos habíamos detenido mucho antes de lo que deberíamos haberlo hecho. El resultado es que ahora tenemos un largo litigio con uno de nuestros hermanos. Nuestra madre no nos ha dirigido la palabra en dos años; estamos tratando de volver a adquirir un negocio que fue nuestro. Sí pudiéramos volver el tiempo atrás y trabajar con usted, nos habríamos ahorrado mucho dinero y dolores de cabeza”. -- Palabras de una hija de 49 años.
“Nunca habíamos sentido tanto amor en nuestra familia. Han pasado cinco años y todavía estamos utilizando las herramientas que usted nos enseñó”. -- Palabras de un hijo de 38 años.
“Nunca creí que alguien pudiera enseñar a mis hijos a entenderse. No sé cómo lo logró. Todo lo que sé es que durante los últimos seis meses he presenciado una gran mejora, y que anteriormente yo era supremamente escéptico. Yo les había aconsejado a mis hijos que no se embarcaran en este proyecto; sin embargo, me complace mucho saber que no me escucharon”. -- Palabras de un padre de 71 años.